营销经理

【关于博华】

博华人力组建于2006年，注册资本金累计逾2500万元，是内蒙古人力资源服务先行企业，也是中国西区首家人力资源+互联网产业深度开发的综合型企业。公司致力于成为专业的HR流程方案解决供应商，帮助企业持续提升HR竞争力，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

公司主营招聘外包、培训外包、劳务派遣、服务业外包、制造业外包、薪酬福利外包、人事代理、管理咨询等服务；服务区域覆盖全国600个城市，管理团队300名，拥有20家分支机构和200多家战略合作伙伴，3000个新媒体社群。

【社会责任实践】

1、2012-2019年，是博华CSR1.0阶段：累计做了30多项慈善公益活动，捐赠物资超过人民币30万元。包括捐助贫困失学儿童、希望小学，资助家庭贫困儿童，捐赠图书及学习文具，慰问孤儿院等。2017年正式成立阳光基金会，希望通过更多实际性的行动，带动更多爱心企业和人士参与到活动中。

2、2020年-2030年，博华将开始CSR2.0阶段：一边大力度帮助弱势群体就业和创业，一边重点关怀流动儿童、留守儿童、残障儿童等。同时为残疾人提供免费的培训、就业和创业服务。

3、在2030年开始后，博华将进入CSR3.0阶段，系统性催化社会创新体系，致力于社会责任生态圈建设，创办1~2家社会型企业，为中国乃至全球的慈善公益事业做出更大的贡献。

【知识产权】

多款产品先后获得中华人民共和国国家版权局著作权登记证书、专利证书。例如：人力资源服务业产品手册、金值聘专利、工伤保专利、职赏网系统、公益课平台、职赏网专利、中国HR行业第一本公开出版的企业宪章。

【政府协会关系】
中国人力资源开发研究会理事单位、中国西部文化交流协会会员、内蒙古人力资源经理协会常务副会长单位、内蒙古呼和浩特工商联会员、全国企业征信系统立信单位，以及四川省人力资源行业协会、广东省人力资源管理协会、深圳人力资源服务协会、宁波人力资源行业协会、宁夏人力资源行业协会、上海人才服务行业协会等的会员单位，呼和浩特市人力资源服务诚信单位、呼和浩特市和谐劳动关系达标企业等。

【社会荣誉】

² 2013年.内蒙古中小企业公共服务平台.战略合作单位

² 2013年.人力资源管理全国理事会.创新之星奖

² 2014年.人力资本管理.大中华区人力资源服务创新大奖

² 2014-2019年.内蒙古人力资源经理协会.优秀服务机构

² 2015年.中国质量协会.人力资源外包服务优秀奖

² 2016年.人力资源管理全国理事会.劳务派遣诚信单位

² 2016年.人力资源开发研究会.优秀人力资源服务商

² 2017年-2019年.11315、国家级立信单位

² 2018年.呼和浩特市集聚区公共服务平台.战略合作单位

² 2019年.呼和浩特市工商业联合会.会员单位

² 2019年.亚洲经济大会.中国（行业）杰出贡献企业

² 2020年.内蒙古呼和浩特市和谐劳动关系机构

【人才服务研究院】

博华连续五年发布的各类专刊，如：社保白皮书、流程外包服务标准、制造外包服务标准、社会保险服务标准、灵活用工服务标准、工伤保、劳务派遣服务标准、劳动用工法规汇编等，汇集国内人力资源与社会保障的政策法规、案例，及人力资源服务标准，覆盖内蒙、北京、天津、上海、广东等数十个省市，为企业HR工作起到了指导作用，并为人力资源服务业树立行业标准，引领人力资源服务行业进一步向着合法性、规范性、标准化方向不断前行。

[中国西区HR行业第一所商学院]

博华商学院是基于博华的人才观，针对企业内部人员与VIP客户，聘请国内外一流讲师，引进现代培训理念而开办的人才培养基地。

[中国西区HR行业第一个公益大讲堂]

博华大讲堂是博华汇集15年HR行业服务经验，邀请30余位培训专家及上百家大中型企业HR经理和高层管理者，历经4年深入研究，与国内多家优质培训机构联合打造的公益性课程大讲堂。

【内蒙古人力资源年度高峰论坛】

针对新经济时代人力资源管理技能与技术不断升级、企业HR资源管理亟待与时俱进、人力资源服务业市场需要不断规范和增加服务价值，博华每年均举办多场人力资源论坛或分享会等大型峰会及各类中小型线下沙龙活动，累计收获400+媒体报道，实际参与人次超过10W+。

【公司优势】

1、服务全国：全国32个省区600个城市，为3000余家企业提供人力资源流程外包服务；

2、HR行业知名品牌：中国HR行业知名品牌、中国西区专业的HR外包服务供应商、各大知名企业信赖博华人力；

3、强大的资源供应能力：全国200多所合作院校、200多家 资源供应合作伙伴 、职赏网（招聘网站14+移动商务端14+体验店40）、人才储备库（100万+）；

4、专业管理团队：平均10年专业服务经验、300余人专业服务团队、精细的客户满意度与质量管理、基于ISO9001体系自主研发的客户服务标准化管理体系；

5、持续创新的研发能力：信息技术的更新与突破,产品服务的创新与实践，是博华持久发展的 双核动力 ；运用 云服务 ，集合 线上+线下 服务模式，为人力资源行业创新发展提供持久动力；设置中国西区HR公司首家产品研发部门，提供产品服务体系升级和新产品开发的全面智慧支持与创新研究。

我们的待遇：

1、无责任底薪+业绩提成+通讯津贴+通勤津贴+误餐津贴+学历津贴+探亲津贴+工龄工资+带薪休假+节日奖金/福利+年终奖+孝顺金、教育金+父母养老金+六险一金+股权激励+车/房激励；

2、主管进行一对一培养，帮助缺乏经验的新人迅速成长；

3、入职新人有专业管理人员跟踪带岗，更快融入团队；

4、公司晋升空间：公司所有管理人员均从公司内部选拔培养：

初级顾问—中级顾问—高级顾问—部长—主任—合伙人；工作能力卓著者不仅可获得晋升、表彰，还可以获得开分公司的机会或成为公司合伙人机会；

5、公司提供丰厚的奖励月度奖，季度奖，年度大奖，如手机、电脑等系列数码产品；

6、国家法定假日正常休息，公司奖励国内外精品路线旅游，并有国内学习进修机会等；

7、团队年轻化，互帮互助，我们欢迎有梦想脚踏实地的年轻人加入！！！

【员工职业发展通道】每月进行工作绩效考评，职级晋升与薪资提升
【薪资提升】阶梯式底薪+跳点式提成体系。
【博华寄语】

博华的不断发展，离不开人才的辛勤工作和积极奉献，所以我们渴求更多的优秀人才加入！人才只有找到能够施展的舞台，才能人尽其才，发挥自己的优势！

我们本着实现 成就客户、成就员工 的理念，致力于打造 以人为本 的环境，不断完善人才培养和激励机制，创造适合所有员工更加容易工作、施展才华的环境！

让我们一起携手奋进、共筑辉煌！未来的我们一定会遇见更好的自己！博华人力，期待你的加入！