岗位职责:
1.公司中长期规划、年度经营管理计划的制定、督查工作;
2.组织建立和完善公司各部门运作流程;
3.根据《计划管理制度》督促各部门及时提交计划,协调各部门计划(年度、月度),对计划执行情况监控;
4.根据公司重要会议决策,跟踪具体落实、执行情况;
5.对各部门的计划执行情况进行评估,提供相关信息给管理层;
6.协助部门负责人编制绩效考核指标体系,并跟踪工作完成情况,每季度向人力资源提供客观绩效考核支持性数据及结果;
任职资格:
1.工程类、行政管理类专业本科以上学历,5年以上地产行业相关工作经验;
2.较强的文字处理能力、语言表达能力,沟通能力和学习能力。

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