任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学及其他相关管理类专业；
2、10年以上行政、人力资源相关工作经验，其中3年以上集团总部行政人资总监工作经验；
3、具备人力资源管理战略高度和现代人力资源管理理念，熟悉人力资源管理各模块的理论和实务操作，对企业文化的建设有独到的见解和切实可行的方法，熟悉相关的劳动法律法规；
4、良好的语言及文字表达能力，很好的领导、管理、执行、沟通、协调、开拓、创新能力，忠诚敬业；
5、具有很强的亲和力、影响力、沟通协调能力、执行力和处理应急事件的能力；
6、 较强的学习能力和责任心，工作认真严谨、细致、主动；
7、 职业精神突出，行事风格干练，具备良好的心理素质，有较强的抗压能力。
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